Categories
Slider Testimonial

2015, Meningkatkan Kualitas dan Loyalitas serta Integritas

Senam Bersama

SUDAH jadi tradisi di perusahaan kami, setiap akhir tahun selalu diisi dengan acara kumpul bersama, pagi jelang pergantian tahun. Itu pula yang kami kami lakukan pada hari Rabu, 31 Desember 2014 lalu. Mengambil lokasi di Kolam Ulin Arya Jl PM Noor Samarinda, ratusan karyawan dari PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet serta Bara Kumala Grup (BKG) dan stakeholder terkait dengan perusahaan datang ke lokasi nan asri tersebut sebelum pukul 06.00 Wita pagi hari.

Udara sejuk dan tanah yang basah setelah satu malam diguyur hujan menambah teduh suasana pagi itu dan wajah-wajah ceria terlihat dari ratusan karyawan serta undangan yang hadir. Mengenakan kaos, celana serta sepatu olahraga, diawali dengan doa bersama dari Ustadz Juliansyah, yel-yel Bersatu Meraih Sukses bergema diiringi aplaus setelah pembacaan doa berlangsung, menandakan semangat yang tinggi dari seluruh karyawan kami untuk mengikuti acara pagi itu.

“Selamat tinggal 2014, selamat datang 2015, ini tahun harapan, kita tinggalkan semua yang tidak baik di 2014, kita tatap 2015 denga penuh semangat dan motivasi untuk bekerja lebih baik karena memang seperti itulah yang seharusnya kita lakukan secara bersama-sama,” itulah ucapan yang disampaikan Komisaris kami H Achmad Husry, yang membuat kami merasa bersemangat di pagi itu.

Komisaris kami menegaskan kalau perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memiliki karyawan berkualitas, karena itu di tahun 2015 ini meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam hal ini karyawan, di semua bagian, jadi salah satu hal penting demi majunya perusahaan. “Dan yang perlu diingat, di perusahaan ini tidak dibenarkan siapa saja untuk menjadi sombong, tapi harus rendah hati yang terpenting tidak merendahkan diri. Harus saling menghargai dan bertoleransi dalam kebaikan. Karena itulah tahun 2015 kita membangun motto Bersatu Meraih Sukses,” kalimat mendalam yang disampaikan komisaris kami, membuat kami semua bersemangat dalam bekerja di tahun yang baru ini.

Employee of the year alias pemilihan karyawan terbaik jadi bagian dari acara pagi itu dimana tiga karyawan kami masing-masing Pipin Widodo, Abdul Latif dan Andi Rahmat terpilih jadi terbaik pertama, kedua dan dan ketiga. Pemilihan karyawan terbaik ini dilakukan lebih kepada keinginan untuk memotivasi karyawan lain agar juga bisa menjadi yang terbaik di tahun ini dan tahun-tahun berikutnya.

Setelah pemberian motivasi, acara dilanjutkan dengan berbagai lomba antarkaryawan serta pembagian doorprize. Ratusan hadiah dibawa pulang karyawan kami yang datang sejak pagi hingga sore hari itu tentu saja dengan kebahagiaan dan harapan bisa bekerja lebih baik lagi di tahun 2015 ini. (*)

Categories
Testimonial

Pelatihan Accurate, Mempercepat Sistem Keuangan

DI Era globalisasi sekarang ini teknologi terus menjalan ke semua lini dan perubahaan dengan begitu cepat terjadi. Akan semakin tertinggal kalau tak mampu mengikuti dan mengimbanginya. Kami pun tak ingin ketinggalan untuk mengikuti perkembangan teknologi tersebut, salah satunya dengan penerapan system keuangan yang lebih praktis.

Selama dua hari karyawan kami khususnya di bagian keuangan mengikuti Pelatihan Software Accounting Accurate, pelatihan yang tujuannya untuk mendalami program pembukuan keuangan lebih rapi, lebih tepat dan lebih cepat. Pelatihan pada Selasa dan Rabu, 7 dan 8 April 2014 tersebut, diikuti karyawan kami bagian keuangan di PT Bara Kumala dan PT Aditama Energi juga PT Sinet.

Selain itu pelatihan Software Accounting Accurate ini juga memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan software akuntansi dalam hal kegiatan  pencatatan laporan keuangan, mulai dari kegiatan pengenalan jenis jenis dokumen transaksi, input, jurnal sampai dengan analisa laporan keuangan dengan menggunakan software akuntansi accurate.

Dhika Harmawan dari PT CPS Soft (Accurate) memberikan materi pelatihan selama dua hari tersebut. Menurutnya, dengan penggunaan software accouting system baru ini maka semua system  keuangan bisa dikerjakan dengan lebih cepat. “Program ini sudah digunakan di berbagai perusahaan di Indonesia dan terbukti lebih efektif dan efesien dari segi waktu dibandingkan dengan system manual,” jelas Dhika.

Materi yang diberikan dalam pelatihan tersebut meliputi pengenalan jenis dokumen transaksi, membuat Cart Of Account (COA), menggolongkan jenis transaksi dalam Cart Of Account, input transaksi ke dalam software accurate, posting  jurnal  kedalam  general ledger atau buku besar, print jurnal, print buku besar, print neraca saldo, print laporan keuangan seperti  neraca, laba rugi, laporan arus kas juga menganalisa laporan keuangan

Dengan mengenal, mengetahui dan memahami program ini tentu saja kami berharap system kerja kami khususnya di bagian keuangan bisa lebih tertata rapi karena kami memang selalu ingin meningkatkan kemampuan di segala bidang yang terkait dengan pekerjaan kami sehari-hari. (*)

Categories
Slider Testimonial

Memahami Lebih Dalam Arti Kepemimpinan

PERAN seorang pemimpin dalam bentuk apapun sangat diperlukan, karena pemimpin jadi sosok terdepan dalam segala hal dan menjadi pengarah bagi bawahannya. Di tangan seorang pemimpin pulalah terletak baik tidaknya mereka yang berada di belakangnya, termasuk dalam sebuah perusahaan.

Menyadari hal tersebut, kami pun berusaha untuk terus membuat pemimpin di perusahaan kami, PT Bara Kumala Grup, menjadi figure panutan dan diteladani seluruh karyawan tak hanya dalam bertindak di lapangan tapi juga sikap.

Kamis, 3 April 2014 lalu, kami menggelar pelatihan sehari bertema Leadership on Human Capital, pelatihan yang ditujukan kepada seluruh manajer perusahaan PT Bara Kumala Grup, meliputi PT Bara Kumala, PT Aditaman Energi dan PT Sinet.

Ery Hariyanto jadi pembicara dalam pelatihan yang berlangsung di kantor utama kami Jl Pangeran Antasari No 11. “Tujuan pelatihan ini untuk meningkatkan pengetahuan para manajer mengenai kepemimpinan di lapangan dan lebih bersinergi lagi dengan karyawan,” jelas Kepala Bagian Human Resources Development (HRD) kami, Dewi Sukiyati.

Dengan menguasai dan mengetahui lebih banyak arti kepemimpinan secara global diharapkan para manajer juga memahami kalau pemimpin tak hanya membawahi para bawahan tapi lebih daripada itu sebagai leader harus menguasai segala hal mengingat peran pemimpin sangat vital.

“Dengan mengikuti pelatihan ini para manajer  mendapatkan tambahan wawasan perkembangan terkini mengenai apa yang harus dilakukan di lapangan, mampu membangun dan mengembangkan kepemimpinan secara komprehensif,” kata  Kabag HRD kami tersebut.

Sementara Eri Hariyanto yang menyampaikan materi pelatihan menambahkan kalau pelatihan ini bisa membuat peserta memperoleh manfaat dalam bidang knowledge  plus hal-hal praktis di lapangan dengan fokus kepada peningkatan kinerja dan kebutuhan riil di bawah komando seorang pemimpin.

“Dengan memiliki pemmpin yang menguasai segala hal pastinya perusahaan juga akan mendapatkan sisi positif karena karyawan di lapangan merasa bisa bekerjasama dalam satu tim yang kuat di bawah leader yang baik tadi,” ucap Eri.  (*)