Tak terasa waktu terus berjalan, acara purna tugas ibu Dewi Sukiyati, Ka. HRD PT Barakumala Group yang berlangsung pada 29 Jan 2021 diadakan sederhana. Semoga selalu sehat, ya Ibu!
Category: Slider
Merubah Suasana Menjadi Change or Die
TEKAD melakukan perubahan yang pastinya ke arah lebih baik dari tahun 2018 ke tahun 2019 kami bawa pada acara akhir tahun PT Bara Kumala Group (BKG) yang berlangsung 30 Januari 2018. Keinginan untuk melakukan perubahan itu pun kami awali dengan perubahan suasana acara. Kalau setiap pergantian tahun kegiatan yang dilaksanakan berlangsung pagi hingga siang hari, kali ini suasananya diganti menjadi sore ke pagi.Ya, sejak sore pukul 14.00 WITA seluruh karyawan yang jumlahnya mencapai 400 orang sudah harus berkumpul di Rumah Ulin Arya di Desa Bayur, Kelurahan Sempaja, Samarinda. Wahana rekreasi keluarga terkenal di Kota Samarinda itu “dikuasai” BKG selama 23 jam demi memeriahkan kegiatan akhir tahun kami yang kali ini ber-tag line Change or Die dan tema Membangun Pribadi Karyawan Yang Bertanggungjawab Untuk Menggapai Berkah.
“Membalik” suasana acara dari sore ke pagi hari merupakan ide dari Chairman kami H Achmad Husry yang menginginkan perubahan mendasar dalam diri karyawan untuk bekerja lebih baik dan memotivasi semangat serta meningkatkan kinerja yang muaranya adalah kesejahteraan perusahaan.
Karena acara berlangsung sore, malam hingga pagi, tentu saja kesibukan luar biasa utamanya bagi panitia yang harus mempersiapkan secara mata dan detail mulai dari kegiatan yang berlangsung sejak awal sampai akhir hingga mempersiapkan peralatan yang diperlukan mulai dari perlengkapan mandi sampai makanan.
Sejak jam dua sore seluruh karyawan satu persatu mulai berdatangan hingga jumlahnya mencapai ratusan, muladari karyawan PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet yang tergabung dalam BKG ditambah PT Janan Mineral Indonesia (JMI), PT Sima Elek hingga karyawan Rumah Ulin Arya berbaur. Sore hari diisi dengan pemaparan dari para direktur kepada karyawan masing-masing sementara jelang petang ada Ustadz Raden Ahmad Affandi yang mengisi tausiyah.
Yang menarik adalah suasana santri seperti dipondok pesantren dihadirkan pada acara kami ini, dimana seluruh karyawan mengenakan sarung, baju putih dan kopiah layaknya di pesantren. Suasana religious ini sengaja dihadirkan agar kegiatan semakin khidmat dan memaknakan kalau segala daya upaya yang dilakukan tak akan berhasil kalau tidak atas kehendak Allah sehingga harus selalu mengingat kepada-Nya.
Usai tausiyah dari Ustadz Raden dilanjutkan salat Maghrib berjamaah, acara malam hari pukul 19.00 WITA diawali dengan lomba Jejak Santri. Seluruh lampu dimatikan dan gelap gulita dan karyawan yang dibagi perkelompok harus menuju tenda tempat tidur mereka di Taman Ulin Arya secara beramai-ramai dengan hitungan waktu dan tentu saja ada hadiah besar yang dsiapkan untuk juara di lomba Jejak Santri ini. Penampilan para direktur BKG seperti Wali Songo menghebohkan acara ini sebelum pentas seni digelar. Berpakaian serba putih lengkap dengan sorban, lagu Lir Ilir pun dinyanyikan diserta narasi yang menyentuh sehingga membuat acara tetap khidmat.
Setelahnya, berlanjut dengan kreasi dan aksi para karyawan pada seluruh unit di atas panggung dengan tema masing-masing. Kelompok Madihin dari PT Sinet dan aksi panggung dari karyawan Samarinda membuat keduanya jadi yang terbaik di acara pentas seni ini dengan karyawan Rumah Ulin Arya berada di posisi ketiga dan semuanya mendapatkan hadiah.
Sebelum diperbolehkan istirahat dan tidur pukul 02.00 WITA dinihari, Denny Kurniawan dari ESQ Jakarta berhasil membuat emosi karyawan turun naik, gembira, tertawa, sedih dan menangis untuk kemudian bersemangat kendati hari surat larut menjelang dinihari. Pukul 04.00 WITA semua peserta acara dibangunkan untuk persiapan salat subuh berjamaah hingga pukul 05.15 WITA dan acara diakhiri dengan pengumuman para pemenang di seluruh kegiatan.
Secara keseluruhan acara akhir tahun 2018 menuju tahun 2019 kami sangat berkesan dan sulit dilupakan karena berlangsung dalam suasana berbeda. Kesan mendalam dirasakan dan tekad untuk melakukan perubahan kinerja ke arah lebih baik demi kesejahteraan perusahaan pun diusung dan akan dibuktikan hasilnya pada akhir tahun 2019 mendatang. (*)
BANGGA, itulah yang kami rasakan. Bagaimana tidak, ribuan umat muslim mengenakan pakaian berwarna putih memadati lapangan sepakbola Desa Kutai Lama, Kutai Kartanegara Rabu (7/11/2018) petang hingga tengah malam lalu. Mereka datang dari berbagai daerah bahkan dari luar Kalimantan Timur untuk mengikuti Tablig Akbar dan Haul Habib Hasyim Bin Husyaiyah Bin Yahya atau Habib Tunggang Parangan sekaligus memperingati Maulud Nabi Muhamad SAW dimana perusahaan kami jadi sponsor utama kegiatan ini yang sudah memasuki pelaksanaan ketiga kalinya.
Ya, kami dari PT Bara Kumala Grup terdiri dari PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet, selalu konsen terhadap kegiatan seperti ini terlebih lagi acaranya bersifat keagamaan dan di Kutai Lama sebagai kawasan dekat perusahaan kami selama ini mayoritas beragama Islam.
Suasana tabligh kian terasa saat ribuan umat muslim mengumandangkan sholawat nabi yang diiringi rebana. Dua penceramah atau pemberi tausiyah didatangkan yaitu ustadz dari Kaltim KH Zhofaruddin alias Guru Udin dan Habib Alwi bin Abdurrahman Alhabsyi dari Jakarta.
Hadir pula pada kegiatan tersebut Rektor Universitas Nahdatul Ulama (UNU) Kaltim, H Farid Wadjdy dan Anggota DPRD Kukar, Abdul Rasyid serta beberapa pejabat Pemprov Kaltim, Pemkab Kukar pihak Polres Kukar dan Kodim 0906 Tenggarong.
Seperti biasa, Guru Udin menyampaikan ceramah dengan gaya kocak yang membuat jamaah tak merasakan ngantuk kendati acara berlangsung hingga tengah malam. Sementara Habib Alwi bin Abdurrahman Alhabsyi mengharapkan agar para kaum muslim selalu meningkatkan ketaqwaanya kepada Allah SWT dan selalu menghormati para ulama yang menyiarkan agama Islam. Apalagi dalam memperingati perayaan maulid nabi ini. Sehingga nantinya Kaltim ini dapat terhindar dari segala bencana dan doanya terkabul.
“Memperingati maulid nabi Muhammad (20/11) kita harus memberikan hadiah kepada Nabi Muhammad yakni beribadah sebanyak banyaknya, seperti kita memberikan hadiah saat anak atau saudara ulang tahun,” ucapnya.
Kepala Desa Kutai Lama, Nurdin menerangkan mengatakan bahwa ulama bernama asli Habib Hasyim bin Musayih bin Yahya itu adalah sosok yang sangat berjasa dalam menyebarkan Islam di Kaltim, terutama Kukar. “Beliau merupakan ulama yang berhasil mengislamkan Kerajaan Kutai. Sebab itu, peringatan haul ini juga bertujuan agar masyarakat mengingat kembali sejarah Islam di Kaltim,” ungkapnya saat ditemui di sela sela acara.
Dari tahun ke tahun kegiatan ini berlangsung, pengunjungnya semakin meningkat baik itu dari warga sekitar Kaltim hingga luar Kaltim. Hal ini tampak dari permintaan warga agar panitia menyediakan telur lebih banyak. “Nanti ada lelang telur, sebelumnya kami cuman menyediakan 2018 biji sesuai tahunnya, cuman warga minta banyak jadi sekitar 3000 kami sediakan ini,” kata Nurdin.
Direktur Utama kami dari PT Bara Kumala yang juga tokoh tokoh masyarakat Desa Kutai Lama, HM Idrus pada kesempatan itu mengatakan acara tabligh akbar digagas selain untuk meningkatkan keimanan warga juga ingin mensosialisasikan tentang situs bersejarah di Kutai Lama. “Kami ingin memperkenalkan Desa Kutai Lama ini memiliki wisata religi,” jelas Dirut kami. (*)
SEBAGAI bagian dari wilayah yang masuk sekitar perusahaan tempat kami selama ini melakukan aktivitas kerja sehari-hari, kepedulian terhadap musibah yang terjadi sudah jadi keharusan untuk dilakukan, termasuk saat kebakaran melanda kawasan Desa Sungai Mariam RT 13 dan 14, Kecamatan Anggana, Kabupaten Kukar, Minggu (15/7) sekitar pukul 02.00 dini hari lalu.
Tak ada korban jiwa namun kerugian mencapai Rp5 miliar, membuat kami merasa terketuk hati untuk ikut membantu mereka yang tertimpa musibah dimana ada 35 unit rumah tinggal puing gosong, 49 kepala keluarga harus mencari hunian baru dan 145 jiwa kehilangan tempat berteduh.
Tak banyak yang bisa kami berikan, namun sembilan bahan pokok langsung kami distribusikan ke lokasi musibah hanya beberapa jam setelah kebakaran terjadi.
Karyawan kami yang sehari-hari bertugas di site Kutai Lama, membawa bahan makanan beberapa dus mie, minyak makan, beras dan keperluan lainnya. Diterima Camat Anggana Hj Norhairi, karyawan kami menyampaikan rasa keprihatinan atas musibh yang terjadi. “Semoga bantuan ini bisa meringankan beban para korban. Tak banyak tapi ini bentuk kepedulian kami kepada warga yang tertimpa musibah,” kata Andi Rahmad, karyawan kami mewakili perusahaan.
Musibah kebakaran di Anggana ini terjadi ketika sebagian besar warga sedang tertidur lelap usai menonton pertandingan sepakbola Piala Dunia 2018. Warga berupaya memadamkan api dengan peralatan seadanya. Akses lokasi kebakaran yang jauh membuat petugas pemadam kesulitan menjangkaunya. Api cepat merambat ke pemukiman padat penduduk di bantaran Sungai Mahakam yang terbuat dari kayu. Sekitar pukul 04.30 WITA api baru berhasil dipadamkan.
Setelah karyawan kami memberikan bantuan, pada Selasa, 17 Juli atau tiga hari setelah musibah kebakaran terjadi, Direktur kami dari PT Bara Kumala, HM Idrus HB dan H Muhammad Ihsan melihat langsung lokasi kebakaran bersama Penjabat Bupati Kutai Kartanegara H Edi Damansyah.
Pada kesempatan tersebut Direktur kami mengungkapkan kalau bantuan yang sudah diberikan sebagai bagian dari tanggungjawab perusahaan kepada masyarakat sekitar. “Kami wajib membantu karena itu program CSR (corporate social responsibility) perusahaan yang memang harus dikeluarkan,” tegas HM Idrus.
Bersama Penjabat Bupati Kukar, Direktur kami juga sempat melihat langsung kondisi kawasan pasca kebakaran dan melihat tempat penampungan sementara para korban di masjid yang ada di dekat lokasi kebakaran dan mendengarkan dialog antara Penjabat Bupati Kukar dengan para warga yang kehilangan tempat tinggal. (*)
ADALAH sesuatu yang sangat membanggakan bagi kami bisa membantu masyarakat tak mampu terutama di sekitar wilayah kerja kami di Kecamatan Anggana, Kutai Kartanegara. Komitmen kami sejak awal tak sekadar mengejar keuntungan pribadi, namun juga berbagi dengan warga agar kesejahteraan yang kami rasakan juga bisa dirasakan mereka yang tak mampu.
Kami menyadari kalau masyarakat sekitar perusahaan berandil besar dalam membangun perusahaan kami yang mampu bertahan sampai saat ini. Karena itulah tak ada keraguan bagi kami untuk ambil bagian dari beberapa perusahaan di Kecamatan Anggana jadi bapak angkat untuk 100 warga disana melalu program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) di Kalimantan Timur
Dibawah ini beberapa momen saat berlangsungnya kegiatan kerjasama yang digagas Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara bersama BPJS dan perusahaan di Kecamatan Anggana. (*)
SEBAGAI bagian dari bentuk tanggungjawab kepada masyarakat tak mampu di wilayah kerja yaitu di Kecamatan Anggana, Kabupaten Kutai Kartanegara, kami dari PT Bara Kumala Grup ambil bagian bersama enam perusahaan lain menjadi bapak angkat untuk 100 warga di daerah tersebut yang diformalkan dalam acara Sinergi Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Jaminan Kesehatan Nasional Kartu Indonesia Sehat JKN-KIS bagi Warga Tak Mampu di Areal Konsesi Badan Usaha Kecamatan Anggana, Kutai Kartanegara Selasa, 17 Juli 2018.
Acara berlangsung di aula pertemuan Kantor Kecamatan Anggana Rabu, 17 Juli 2018 lalu yang dihadiri Pelaksana Tugas (Plt) Bupati Kutai Kartanegara H Edi Damansyah. Mewakili perusahaan kami adalah Direkrtur PT Bara Kumala, HM Idrus HB dan Muhammad Ihsan. Acara ini sendiri digagas Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kalimantan Timur.
Dalam data yang dimiliki Kecamatan Anggana, masyarakat tak mampu di kecamatan tersebut jumlah totalnya sebanyak 5.963 orang dari 8 desa yaitu Anggana (421 warga tak mampu), Handil Terusan (1.260), Kutai Lama (761), Muara Pantuan (1.669), Sepatin (922), Sidomulyo (567), Sungai Meriam (740) dan Tani Baru (623).
“CSR bisa digunakan untuk harkat hidup masyarakat banyak terutama mereka yang tidak mampu. Melalui CSR pula kita semua diingatkan kalau banyak warga tak mampu di Kutai Kartaengara ini,” kata Plt Bupati Kukar Eddy Damansyah dalam sambutannya pada acara tersebut. “Niatkan ini semua untuk ibadah agar perusahaan semakin sejahtera,” imbuhnya.
Total ada 100 warga yang kami bantu di wilayah Anggana yang tentu saja kami berharap bisa semakin banyak nantinya warga yang tak mampu yang bisa kami bantu. “CSR kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Karena itu kita tentu harus ambil bagian di dalamnya,” ujar Direktur kami HM Idrus HB.
Mewakili BKG, Direktur kami menandatangani memorandum of understanding (MoU) kerjasama untuk membantu warga tak mampu tersebut yang disaksikan Plt Bupati Kukar dan manajemen BPJS Kalimantan Timur. (*)
Jaka Prahasta dan Yudhi Permana, dua instruktur dari CV Division Aero Bandung, Jawa Barat, yang bergerak di bidang jasa dan barang kedirgantaraan, kami datangkan untuk berbagi pengalaman pada pelatihan ini. “Dengan drone selain mempermudah saat mengambil foto dan video yang bagus, juga mempermudah dalam pembuatan peta terutama untuk topografi atau pemetaan lahan,” jelas Jaka kepada peserta pelatihan.
SEIRING dengan semakin maju dan canggihnya zaman saat ini, perusahaan kami pun tak mau tertinggal memanfaatkan teknologi tersebut yang salah satunya adalah menggunakan drone. Secara umum, drone merupakan suatu kendaraan udara yang berbentuk seperti pesawat terbang atau helikopter yang dioperasikan tanpa menggunakan awak atau pilot dan dilengkapi dengan alat perekam atau foto. Kalau awalnya drone merupakan fasilitas yang hanya digunakan oleh pihak militer maupun pemerintah, kini juga ambil bagian dari pekerjaan di perusahaan-perusahaan.
Hampir semua perusahaan besar di Indonesia sudah menggunakan alat ini dan kami pun tak ingin tertinggal untuk melakukan hal yang sama. Karena itulah, selama tiga hari pada tanggal 9, 10 dan 11 Mei 2018 lalu kami menggelar pelatihan yang disebut Drone Aerial Mapping,
Masing-masing perusahaan di bawah PT Bara Kumala Grup yaitu PT Aditama Energi, PT Sinet dan PT Bara Kumala juga perwakilan dari PT Sinar Kumala Naga mengikuti pelatihan ini yang juga disebut Pelatihan UAV (Unmanned Aerial Vehicle) alias wahana pesawat tanpa awak yang merupakan salah satu media untuk pemetaan yang banyak digunakan untuk keperluan survei dan pemetaan.
Jaka Prahasta dan Yudhi Permana, dua instruktur dari CV Division Aero Bandung, Jawa Barat, yang bergerak di bidang jasa dan barang kedirgantaraan, kami datangkan untuk berbagi pengalaman pada pelatihan ini. “Dengan drone selain mempermudah saat mengambil foto dan video yang bagus, juga mempermudah dalam pembuatan peta terutama untuk topografi atau pemetaan lahan,” jelas Jaka kepada peserta pelatihan.
Hari pertama Rabu, 9 Mei, pelatihan berlangsung di kantor utama kami, Jalan Pangeran Antasari 11, Samarinda yang lebih fokus pada pengenalan drone tersebut dan dilanjut dengan sedikit praktek di halaman kantor.
Selanjutnya praktek lapangan kami laksanakan di tambang pada Kamis, 10 Mei di FOX 5 areal PT Sinar Kumala Naga. Cuaca mendukung kami untuk mengoperasikan drone dengan terlebih dulu menentukan titik-titik pemetaan. Hanya berlangsung sekitar dua jam, cuaca berubah menjadi hujan membuat praktek lapangan haru segera kami sudahi.
Hari terakhir pada Jumat, 11 Mei, hasil praktek lapangan kami bawa ke ruang rapat untuk melihat mapping atau pemetaan areal lahan dan hasilnya sangat memuaskan. Instruktur yang memberikan pelatihan kepada kami pun merasa senang karena peserta bisa mengimpelemtasikan dengan cepat yang didapat. Selanjutnya kami akan terus mengasah kemampuan menggunakan drone ini yang muaranya untuk memudahkan operasional kerja dan kesuksesan perusahaan di masa mendatang. (*)
MENDUNG menggantung di pagi hari Selasa, 4 Februari 2015, tak menyurutkan semangat jajaran direksi, manajer dan beberapa staf kami dari PT Bara Kumala Grup (BKG) untuk datang ke Rumah Ulin Arya (RUA) di Desa Bayur, Kelurahan Sempaja Utara.
Kehadiran di tempat asri tersebut dengan tujuan mengikuti Training of Trainer (TOT) alias Pelatihan untuk Pelatih yang muaranya untuk mencari para pengajar untuk jadi pelatih bagi karyawan di BKG yang terdiri dari perusahaan PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet, membentuk tim inti untuk membangun budaya perusahaan serta membekali anggota tim inti agar mahir dan kompeten dalam mensosialisasikan budaya perusahaan.
Mendatangkan trainer dari Jakarta, Sudjono Adimulyo, dari pelatihan ini diharapkan mereka yang mengikuti bisa mendapatkan pengertian yang mendalam tentang Budaya Perusahaan serta mampu berpartisipasi dalam mengembangkan dan meningkatkan kompetensi karyawan bahkan berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kepatuhan, kehandalan dan kinerja perusahaan.
“Budaya perusahaan adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh perusahaan dimana hal itu menuntun perilaku dari setiap pekerja perusahaan untuk mendapatkan persepsi bersama yang dianut oleh semua pekerja perusahaan. Dari situ bisa ditemukan cara memecahkan masalah, membentuk karyawan sehingga mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan seluruh pekerja,” itulah paparan dari trainer kepada seluruh peserta pelatihan.
Komunikasi antarpersonal jadi salah satu bahasan utama dalam pelatihan ini dimana trainer mengingatkan pentingnya interaksi langsung yang dari situ bisa terjalin kebersamaan antarkaryawan, baik antaratasan dengan karyawan maupun antarkaryawan dengan karyawan.
Hujan deras yang mengguyur di tempat pelatihan tak mengurangi hangatnya pertemuan apalagi teriakan dan yel-yel bergema, menggugah semangat sehingga pertemuan yang berlangsung sejak pagi hingga sore hari tersebut jadi tak terasa. Kehadiran Komisaris Utama kami H Achmad beste online casino Husry dengan motivasi serta petuah yang diberikannya membuat para direksi, manajer dan staf yang berpotensi merasa kian percaya diri.
Diharapkan setelah pertemuan ini setiap peserta yang mengikuti bisa menjadi “mentor” untuk pekerja yang lain dan setiap dua orang harus melatih se-kurang-kurangnya 10 pekerja. “Dalam waktu 3 bulan setiap mentor harus memantau dan menilai “mentee”nya dalam dua aspek yaitu disiplin dan integritas dan mentor wajib membuat laporan hasil pemantauan dan merekomendasikan dua “mentee” terbaik. Nantinya “Mentee” terbaik akan diberikan pelatihan untuk menjadi mentor selanjutnya,” kata trainer Sudjono.
Interaksi antara trainer dengan peserta di pelatihan ini berjalan sangat baik. Bahkan bagi peserta yang dinilai baik mendapatkan penghargaan berupa pemberian ballpoint pointer kepada tiga peserta terbaik yang diberikan kepada Project Manager Pipin Widodo, Administrasi Umum Andi Rahmat, Kepala Sekuriti Sugiono dan Pengawas Arulian. Komisaris Utama kami menyerahkan langsung penghargaan kepada mereka disertai aplaus dari peserta pelatihan yang jadi penutup kegiatan ini. (*)
PERJALANAN waktu mengantarkan kami pada tahun ketiga keberadaan perusahaan ini yang bergerak di bidang pertambangan batu bara. Senin, 2 Februari 2015, pagi hari, tasyakuran atas keberadaan kami, PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet, yang sudah mengarungi tiga tahun berdiri sejak 2011 lalu kami gelar dengan acara sederhana.
Seperti tahun pertama dan tahun kedua, tempat biasa kami pilih untuk menggelar HUT ke-3 ini yaitu di halaman kantor Site Job Kutai Lama, Sungai Pangkalan, Kutai Lama, Kutai Kartanegara. Dan masih seperti tahun lalu, perayaan hari lahir perusahaan ini juga kami rangkai dengan Maulid Nabi Muhammad SAW.
Yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, tahun ini kami sudah memiliki PT Bara Kumala Grup, (BKG) yang menaungi seluruh perusahaan utama. BKG memiliki tugas mengawasi tiga perusahaan yang ada sehingga harapan ke depan manajerial perusahaan lebih baik dan sumber daya manusianya juga lebih berkualitas karena BKG memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
Di bawah langit yang mendung pagi itu pukul 08.00 Wita, tenda sederhana berdiri, kursi yang disiapkan sedikit demi sedikit mulai terisi dengan para undangan dan karyawan dari tiga perusahaan plus dari BKG. Seluruh kepala desa di Kutai Lama serta tokoh agama hadir, begitu pula rekanan kerja kami dari PT Sinar Kumala Naga dan PT Petrona serta undangan lainnya.
Tema HUT ketiga kami tahun ini adalah Bersatu Meraih Sukses dengan tagline Disiplin, Integritas, Loyalitas dan Berkemampuan.
“Sudah tiga tahun, kita berkumpul lagi bersama disini, sungguh sesuatu yang luar biasa bagi kita semua masih merasakan kebersamaan seperti sekarang ini. Tanpa kita sadari kita semua terus berjalan membangun perusahaan yang tahun ini memasuki usia ketiga. Semua halangan dan rintangan sudah kita lewati, in shaa Allah berkat doa kita semua dan keinginan untuk memberikan yang terbaik kita masih bisa bertemu di tahun-tahun ke depan atas restu dari Allah SWT,” ucap Direktur Utama kami H Romli dalam sambutannya.
Ibarat bayi, usia ketiga tahun sudah mulai bisa berjalan dan berdiri, karena itu PT Bara Kumala dan PT Aditama Energi serta PT Sinet ingin berjalan dengan tegar untuk kemudian berlari mengejar impian, menjadikan perusahaan ini bersaing, kompetitif dengan perusahaan yang sudah mapan khususnya di daerah Kutai Kartaengara. “Dengan tema Bersatu Meraih Sukses, kita harus terus bersatu menunjukan loyalitas dan integritas pada perusahaan dengan kemampuan yang kita miliki,” sebut Dirut kami.
Pada kesempatan tersebut Komisaris Utama kami H Achmad Husry menyampaikan ucapan terima kasih atas dukungan doa dan kerja keras semua pihak hingga perusahaan masih bisa berdiri hingga tahun 2015 ini. “Tanpa kerja keras, semangat dan loyalitas kepada perusahaan, tak ada artinya semua itu. Terima kasih untuk itu semua, untuk karyawan dan direksi serta manajer yang bekerja selama ini demi kemajuan perusahaan,” ujar Komisaris kami.
H Syarifuddin atau yang akrab disapa Guru Udin memimpin doa pada acara ini, dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng oleh para komisaris disaksikan seluruh karyawan dan undangan yang hadir.
Seperti biasa, acara makan bersama jadi penanda akhir HUT ke-3 kami. Melihat berbaurnya para karyawan bersama jajaran direksi dan manajer serta komisaris, tentu saja kebahagiaan terpancar karena indahnya kebersamaan masih bisa kami rasakan di tahun ini yang sudah pasti kami harapkan bisa terus terlihat hingga tahun-tahun berikutnya, in shaa Allah…Amin…(*)