Month: February 2015

MENDUNG menggantung di pagi hari Selasa, 4 Februari 2015, tak menyurutkan semangat jajaran direksi, manajer dan beberapa staf kami dari PT Bara Kumala Grup (BKG) untuk datang ke Rumah Ulin Arya (RUA) di Desa Bayur, Kelurahan Sempaja Utara.

Kehadiran di tempat asri tersebut dengan tujuan mengikuti Training of Trainer (TOT) alias Pelatihan untuk Pelatih yang muaranya untuk mencari para pengajar untuk jadi pelatih bagi karyawan di BKG yang terdiri dari perusahaan PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet, membentuk tim inti untuk membangun  budaya perusahaan serta membekali anggota tim inti agar mahir dan kompeten dalam mensosialisasikan budaya perusahaan.

Mendatangkan trainer dari Jakarta, Sudjono Adimulyo, dari pelatihan ini diharapkan mereka yang mengikuti bisa mendapatkan pengertian yang mendalam tentang Budaya Perusahaan serta mampu berpartisipasi dalam mengembangkan dan meningkatkan kompetensi karyawan bahkan berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kepatuhan, kehandalan dan kinerja perusahaan.

“Budaya perusahaan adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh perusahaan dimana hal itu menuntun perilaku dari setiap pekerja perusahaan untuk mendapatkan persepsi bersama yang dianut oleh semua pekerja perusahaan. Dari situ bisa ditemukan cara memecahkan masalah, membentuk karyawan sehingga mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan seluruh pekerja,” itulah paparan dari trainer kepada seluruh peserta pelatihan.

Komunikasi antarpersonal jadi salah satu bahasan utama dalam pelatihan ini dimana trainer mengingatkan pentingnya interaksi langsung yang dari situ bisa terjalin kebersamaan antarkaryawan, baik antaratasan dengan karyawan maupun antarkaryawan dengan karyawan.

Hujan deras yang mengguyur di tempat pelatihan tak mengurangi hangatnya pertemuan apalagi teriakan dan yel-yel bergema, menggugah semangat sehingga pertemuan yang berlangsung sejak pagi hingga sore hari tersebut jadi tak terasa. Kehadiran Komisaris Utama kami H Achmad beste online casino Husry dengan motivasi serta petuah yang diberikannya membuat para direksi, manajer dan staf yang berpotensi merasa kian percaya diri.

Diharapkan setelah pertemuan ini setiap peserta yang mengikuti bisa menjadi “mentor” untuk pekerja yang lain dan setiap dua orang harus melatih se-kurang-kurangnya 10 pekerja. “Dalam waktu 3 bulan setiap mentor harus memantau dan menilai “mentee”nya dalam dua aspek yaitu disiplin dan integritas dan  mentor wajib membuat laporan hasil pemantauan dan merekomendasikan dua “mentee” terbaik. Nantinya “Mentee” terbaik akan diberikan pelatihan untuk menjadi mentor selanjutnya,” kata trainer Sudjono.

Interaksi antara trainer dengan peserta di pelatihan ini berjalan sangat baik. Bahkan bagi peserta yang dinilai baik mendapatkan penghargaan berupa pemberian ballpoint pointer kepada tiga peserta terbaik yang diberikan kepada Project Manager Pipin Widodo, Administrasi Umum Andi Rahmat, Kepala Sekuriti Sugiono dan Pengawas Arulian. Komisaris Utama kami menyerahkan langsung penghargaan kepada mereka disertai aplaus dari peserta pelatihan yang jadi penutup kegiatan ini. (*)

PERJALANAN waktu mengantarkan kami pada tahun ketiga keberadaan perusahaan ini yang bergerak di bidang pertambangan batu bara. Senin, 2 Februari 2015, pagi hari, tasyakuran atas keberadaan kami, PT Bara Kumala, PT Aditama Energi dan PT Sinet,  yang sudah mengarungi tiga tahun berdiri sejak 2011 lalu kami gelar dengan acara sederhana.

Seperti tahun pertama dan tahun kedua, tempat biasa kami pilih untuk menggelar HUT ke-3 ini yaitu di halaman kantor Site Job Kutai Lama, Sungai Pangkalan, Kutai Lama, Kutai Kartanegara. Dan masih seperti tahun lalu, perayaan hari lahir perusahaan ini juga kami rangkai dengan Maulid Nabi Muhammad SAW.

Yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, tahun ini kami sudah memiliki PT Bara Kumala Grup, (BKG) yang menaungi seluruh perusahaan utama. BKG memiliki tugas mengawasi tiga perusahaan yang ada sehingga harapan ke depan manajerial perusahaan lebih baik dan sumber daya manusianya juga lebih berkualitas karena BKG memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

Di bawah langit yang mendung pagi itu pukul 08.00 Wita, tenda sederhana berdiri, kursi yang disiapkan sedikit demi sedikit mulai terisi dengan para undangan dan karyawan dari tiga perusahaan plus dari BKG. Seluruh kepala desa di Kutai Lama serta tokoh agama hadir, begitu pula rekanan kerja kami dari PT Sinar Kumala Naga dan PT Petrona serta undangan lainnya.

Tema HUT ketiga kami tahun ini adalah Bersatu Meraih Sukses dengan tagline Disiplin, Integritas, Loyalitas dan Berkemampuan.

“Sudah tiga tahun, kita berkumpul lagi bersama disini, sungguh sesuatu yang luar biasa bagi kita semua masih merasakan kebersamaan seperti sekarang ini. Tanpa kita sadari kita semua terus berjalan membangun perusahaan yang tahun ini memasuki usia ketiga. Semua halangan dan rintangan sudah kita lewati, in shaa Allah berkat doa kita semua dan keinginan untuk memberikan yang terbaik kita masih bisa bertemu di tahun-tahun ke depan atas restu dari Allah SWT,” ucap Direktur Utama kami H Romli dalam sambutannya.

Ibarat bayi, usia ketiga tahun sudah mulai bisa berjalan dan berdiri, karena itu PT Bara Kumala dan PT Aditama Energi serta PT Sinet ingin berjalan dengan tegar untuk kemudian berlari mengejar impian, menjadikan perusahaan ini bersaing, kompetitif dengan perusahaan yang sudah mapan khususnya di daerah Kutai Kartaengara. “Dengan tema Bersatu Meraih Sukses, kita harus terus bersatu menunjukan loyalitas dan integritas pada perusahaan dengan kemampuan yang kita miliki,” sebut Dirut kami.

Pada kesempatan tersebut Komisaris Utama kami H Achmad Husry menyampaikan ucapan terima kasih atas dukungan doa dan kerja keras semua pihak hingga perusahaan masih bisa berdiri hingga tahun 2015 ini. “Tanpa kerja keras, semangat dan loyalitas kepada perusahaan, tak ada artinya semua itu. Terima kasih untuk itu semua, untuk karyawan dan direksi serta manajer yang bekerja selama ini demi kemajuan perusahaan,” ujar Komisaris kami.

H Syarifuddin atau yang akrab disapa Guru Udin memimpin doa pada acara ini, dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng oleh  para komisaris disaksikan seluruh karyawan dan undangan yang hadir.

Seperti biasa, acara makan bersama jadi penanda akhir HUT ke-3 kami. Melihat berbaurnya para karyawan bersama jajaran direksi dan manajer serta komisaris, tentu saja kebahagiaan terpancar karena indahnya kebersamaan masih bisa kami rasakan di tahun ini yang sudah pasti kami harapkan bisa terus terlihat hingga tahun-tahun berikutnya, in shaa Allah…Amin…(*)